各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事劳动保障工作机构，各行业协会、学会等社会组织，各中央企业：
一、专项治理范围和内容
面向社会开展的与技能人员和专业技术人员相关（简称技术技能类）的培训评价发证（含线上）活动，重点治理以下违规情形：
1. 违规使用字样和标识：擅用“中华人民共和国”“中国”“国家”“全国”及“职业资格”“岗位合格”“专业技术职务”等字样；违规使用国徽、政府部门徽标等标识；冒用其他部门或单位标识。
2. 虚假或夸大宣传：假借行政机关名义，或用“包过”“速成”“挂靠”“高薪入职”等话术误导招生。
3. 违规培训收费：超范围/无许可开展培训；乱收费、高收费；不培训（评价）或走过场直接发证；恶意终止培训、抽逃资金。
4. 混淆概念与欺诈炒作：故意混淆“职业资格”与“职业技能等级”“培训合格证”，炒作误导社会，涉嫌欺骗欺诈。
二、步骤安排
1. 全面自查（2022年3月—4月）：各地区、各部门、各单位对本地区、本部门、本单位的技术技能类培训评价发证活动全面自查，4月30日前将情况报送人社部。
2. 调查处理（2022年4月—6月）：人社部会同有关部门，对媒体报道和群众投诉举报集中的问题，调查核实并依法处理。
3. 建立制度（2022年7月起）：建立培训机构和评价机构黑名单制度，将违规机构纳入黑名单；实施常态化监管，持续规范技术技能类培训评价发证活动。
三、有关要求
1. 加强组织领导：各地人社部门联合编办、网信、工信、公安、民政、市场监管等部门开展治理。严厉打击假冒鉴定机构、人社部门备案评价机构的发证行为；依法关停违规网站、新媒体账号，清除关联网页。
2. 强化宣传引导：宣传国家职业资格目录、技能人才评价政策及备案机构信息；公布证书官方查询渠道，引导公众辨别证书合规性与含金量。
3. 稳妥有序实施：妥善处理清理规范与改革、发展、稳定的关系，杜绝边清理边违规，确保治理工作平稳推进。
人力资源社会保障部
2022年3月16日